[Marcus Buckingham] First, Break All the Rules

Name: [Marcus Buckingham] First, Break All the Rules - Thebooks.pl
SKU: 9780743219877
Price: 11.00 PLN
Availability: OutOfStock

11,00 zł

Marcus Buckingham
Shelves: 144.3
Condition: used

Sold Out

SKU: 9780743219877 Kategorie: Literatura faktu, Non-Fiction Znaczników: Age 18+, B2, British, Business, Education, Leadership, North American, Other European, Personal Development, Used

Opis

For English version → scroll down.

Opis Książki

Książka oparta na badaniach Gallupa pokazuje, że najlepsi menedżerowie często łamią tradycyjne zasady zarządzania. Zamiast skupiać się na naprawianiu słabości pracowników, rozwijają ich mocne strony, traktują ludzi indywidualnie i dopasowują zadania do naturalnych predyspozycji. Autorzy opisują też, jak skutecznie rekrutować, motywować i rozwijać zespół oraz przedstawiają dwanaście pytań pomagających ocenić zaangażowanie pracowników i jakość środowiska pracy.

Informacje o książce

Autor: Marcus Buckingham
Tytuł książki: First, Break All the Rules: What the World’s Greatest Managers Do Differently
Poziom językowy(przybliżony): B2
Wiek czytelnika(przybliżony): 18+
Rok wydania (edycja): 2001
Rok pierwszego wydania(przybliżony): 1999
Język tego wydania: Angielski
Gatunek literacki: literatura faktu, biznes, zarządzanie, poradnik
Pochodzenie autora: amerykański, brytyjski
Część serii: nie
Tematyka: zarządzanie ludźmi, przywództwo, motywacja pracowników, zaangażowanie pracowników, rozwój talentów, mocne strony, kultura organizacyjna, produktywność
Numer ISBN: 9780743219877
Liczba stron: 272
Format: miękka
Wydawnictwo: Simon & Schuster
Wymiary i waga(przybliżone): ok. 23 x 15 x 2 cm, ok. 0,38 kg

Stan książki

Książka używana posiadająca normalne ślady użytkowania. Może mieć dedykację lub być podpisana. Zdjęcia okładek są ściągnięte z internetu i może się zdarzyć (rzadko), że przedstawiają inne wydanie niż w rzeczywistości. Jeżeli jest to ważne, prosimy napisać do nas lub wygooglować ISBN. Przepraszamy za kłopot.

Book Description

Based on extensive Gallup research into managers around the world, this book argues that the best managers routinely break conventional rules of management. Instead of focusing on fixing people’s weaknesses, they build on individual strengths, treat employees as unique, and deliberately play favorites by matching key roles to those most naturally suited to them. Buckingham and Coffman explain how great managers select, focus, motivate, and develop their people, turning talent into performance. They introduce the now well-known set of twelve questions that help measure employee engagement and the health of a work environment, and they link these measures to outcomes such as productivity, profitability, customer satisfaction, and turnover.

Book Information

Author: Marcus Buckingham
Book Title: First, Break All the Rules: What the World’s Greatest Managers Do Differently
Language Level(about): B2
Recommended Age(about): 18+
Publication Year (this edition): 2001
First Edition Year(about): 1999
Language of this edition: English
Genre: non-fiction, business, management, handbook
Author Nationality: American, British
Series: no
Themes: people management, leadership, employee motivation, employee engagement, talent development, strengths, organizational culture, productivity
ISBN: 9780743219877
Page Count: 272
Binding: Paperback
Publisher: Simon & Schuster
Dimensions & Weight(about): approx. 23 x 15 x 2 cm, approx. 0.38 kg

Condition

The book is used and has signs of normal use. It might be signed or have a dedication. The cover pictures are downloaded from the internet and they are usually correct, but not always. Sometimes the edition is different. To make sure, please feel free to Google the ISBN or contact us. We apologize for the inconvenience.