For English version → scroll down.
Opis Książki
Książka ta wprowadza czytelników w kluczowe pojęcia kultury, motywacji, przywództwa, władzy, odgrywania ról i pracy zespołowej w organizacjach. Charles Handy udowadnia, że organizacje to nie tylko byty formalne, ale 'mikro-społeczeństwa’. Ta klasyczna pozycja dostarcza narzędzi do analizy i poprawy funkcjonowania tych mikrospołeczności.
Informacje o książce
- Autor: Charles B. Handy
- Tytuł książki: Understanding Organizations
- Średnia ocena na Goodreads*: 3.87
- Ilość ocen na Goodreads*: 298
- Poziom językowy(przybliżony): C1. Zaawansowany poziom języka angielskiego przeznaczony dla osób z dobrą znajomością terminologii biznesowej.
- Wiek czytelnika(przybliżony): 18+
- Rok wydania (edycja): 2005
- Rok pierwszego wydania(przybliżony): 1976
- Język tego wydania: Angielski
- Gatunek literacki: Biznes, Zarządzanie
- Pochodzenie autora: Brytyjska
- Część serii: Nie
- Tematyka: Kultura organizacyjna, Przywództwo, Motywacja, Władza
- Numer ISBN: 9780140156034
- Liczba stron: 448
- Format: Miękka
- Wydawnictwo: Penguin Global
- Streszczenie recenzji: „Understanding Organizations” autorstwa Charlesa B. Handy’ego spotyka się z mieszanymi opiniami. Niektórzy czytelnicy doceniają jego kompleksowe wprowadzenie do teorii organizacji i praktyczne spostrzeżenia, podkreślając strukturę i jasność książki. Inni jednak krytykują ją za przestarzałe i seksistowskie poglądy, szczególnie w sekcjach dotyczących ról płciowych i dynamiki władzy. Podczas gdy niektórzy uważają ją za wartościowe źródło wiedzy o funkcjonowaniu organizacji w różnych sektorach, inni są rozpraszani przez postrzegane uprzedzenia i brak cytatów dla pewnych twierdzeń. Ogólnie rzecz biorąc, opinie są podzielone: książka jest uznawana za przydatną w kontekstach akademickich i zawodowych, ale potencjalnie problematyczną z powodu przestarzałych perspektyw.
*Oceny pochodzą z Goodreads i ostatnio były aktualizowane 2025-07-01.
Stan książki
Książka używana posiadająca normalne ślady użytkowania. Może mieć dedykację lub być podpisana. Zdjęcia okładek są ściągnięte z internetu i może się zdarzyć(rzadko na szczęście), że przedstawiają inne wydanie niż w rzeczywistości. Jeżeli to jest dla Państwa ważne, proponujemy do nas napisać albo wygooglowac isbn. Przepraszamy za kłopot
Book Description
This book introduces readers to key concepts of culture, motivation, leadership, power, role-playing, and teamwork within organizations. Charles Handy demonstrates that organizations are not just formal entities but 'micro-societies’. This classic work provides tools to analyze and improve the functioning of these micro-societies.
Book Information
- Author: Charles B. Handy
- Book Title: Understanding Organizations
- Average Rating on Goodreads*: 3.87
- Number of Ratings on Goodreads*: 298
- Language Level(about): C1. Advanced English level suitable for individuals with a good grasp of business terminology.
- Recommended Age(about): 18+
- Publication Year (this edition): 2005
- First Edition Year(about): 1976
- Language of this edition: English
- Genre: Business, Management
- Author Nationality: British
- Series: No
- Themes: Organizational Culture, Leadership, Motivation, Power
- ISBN: 9780140156034
- Page Count: 448
- Format: Paperback
- Publisher: Penguin Global
- Review summary: „Understanding Organizations” by Charles B. Handy receives mixed reviews. Some readers appreciate its comprehensive introduction to organizational theory and practical insights, highlighting its structure and clarity. However, others criticize it for outdated and sexist views, particularly in sections discussing gender roles and power dynamics. While some find it an invaluable resource for understanding organizational operations across various sectors, others are distracted by perceived biases and lack of citation for certain claims. Overall, opinions are divided, with the book deemed useful for academic and professional contexts but potentially problematic due to its dated perspectives.
*Ratings come from Goodreads and were updated last on 2025-07-01.
Condition
The book is used and has signs of normal use. It might be signed or have a dedication. The cover pictures are downloaded from the internet and they are usually correct, but not always. Sometimes the edition is different. To make sure, please feel free to Google the ISBN or contact us. We apologize for the inconvenience.



