For English version → scroll down.
Opis Książki
Czy chcesz uwolnić się od uciążliwych kolegów w pracy i odzyskać spokój ducha? Tessa West, profesor psychologii z NYU, pokazuje, jak to zrobić. Książka 'Jerks at Work’ opiera się na dekadzie oryginalnych badań, przedstawiając klasyczne archetypy miejsc pracy, takie jak Gaslighter, Bulldozer, czy Credit-stealer. Autorka oferuje sprytne strategie radzenia sobie z każdym rodzajem trudnego współpracownika, dając wgląd w ich motywacje i niepewności. Ta proaktywna metoda ujawnia najskuteczniejszy sposób na osiągnięcie emocjonalnego dobrostanu w pracy.
Informacje o książce
- Autor: Tessa West
- Tytuł książki: Jerks at Work
- Średnia ocena na Goodreads*: 3.57
- Ilość ocen na Goodreads*: 555
- Poziom językowy(przybliżony): C1 – Rozwinięta znajomość języka angielskiego, zrozumienie bogatego słownictwa i wyrażeń idiomatycznych.
- Wiek czytelnika(przybliżony): 18+
- Rok wydania (edycja): 2022
- Rok pierwszego wydania(przybliżony): 2022
- Język tego wydania: Angielski
- Gatunek literacki: Poradnik, Psychologia
- Pochodzenie autora: Amerykańska
- Część serii: Nie
- Tematyka: Zarządzanie stresem, Relacje w pracy, Psychologia miejsca pracy
- Numer ISBN: 9781529146035
- Liczba stron: 320
- Format: Miękka
- Wydawnictwo: Ebury Publishing
- Streszczenie recenzji: „Jerks at Work” autorstwa Tessa West zbiera mieszane recenzje. Wielu czytelników docenia ją jako praktyczny podręcznik do radzenia sobie z trudnymi osobowościami w miejscu pracy, chwaląc anegdoty i praktyczne porady. Niektórzy jednak uważają, że anegdoty są nieco zmyślone, a podejścia zbyt pasywne jak na ich osobisty styl. Książka jest chwalona za promowanie samoświadomości i zdrowszych relacji w pracy, choć niektórzy uważają, że podkreśla potencjał każdego z nas do bycia „palantem”. Ogólnie rzecz biorąc, jest to uważane za przydatne źródło dla zainteresowanych psychologią pracy, choć z różną przydatnością w zależności od indywidualnych predyspozycji.
*Oceny pochodzą z Goodreads i ostatnio były aktualizowane 2025-07-17.
Stan książki
Książka nowa, może posiadać niewielkie uszkodzenia powstałe podczas transportu od zagranicznego dostawcy.
Book Description
Want to get those difficult colleagues off your back and restore your sanity? NYU Psychology Professor Tessa West shows you how. 'Jerks at Work’ profiles classic workplace archetypes like the Gaslighter, Bulldozer, and Credit-stealer, and offers clever strategies for dealing with each type, based on a decade of original research. By exploring their motivations and insecurities, this proactive approach reveals the most effective way to achieve emotional wellbeing at work.
Book Information
- Author: Tessa West
- Book Title: Jerks at Work
- Average Rating on Goodreads*: 3.57
- Number of Ratings on Goodreads*: 555
- Language Level(about): C1 – Developed proficiency in English language, understanding rich vocabulary and idiomatic expressions.
- Recommended Age(about): 18+
- Publication Year (this edition): 2022
- First Edition Year(about): 2022
- Language of this edition: English
- Genre: Self-help, Psychology
- Author Nationality: American
- Series: No
- Themes: Stress management, Workplace relationships, Workplace psychology
- ISBN: 9781529146035
- Page Count: 320
- Format: Paperback
- Publisher: Ebury Publishing
- Review summary: „Jerks at Work” by Tessa West garners mixed reviews from readers. Many appreciate it as a practical handbook for managing difficult workplace personalities, valuing its anecdotes and actionable advice. Some readers, however, find the anecdotes to be somewhat fabricated and the approaches too passive for their personal style. The book is praised for encouraging self-awareness and promoting healthier workplace dynamics, though some feel it highlights the notion that we all have the potential to be „jerks.” Overall, it’s considered a useful resource for those interested in workplace psychology, albeit with varying applicability depending on individual disposition.
*Ratings come from Goodreads and were updated last on 2025-07-17.
Condition
The book is new. There might be minor defects made on the way from the supplier.



