For English version → scroll down.
Opis Książki
Praktyczny poradnik biznesowy o zaangażowaniu pracowników i liderów. Autor przedstawia pięć kluczy MAGIC: Meaning, Autonomy, Growth, Impact i Connection, łącząc badania, psychologię i przykłady z życia organizacji, aby pomóc tworzyć lepsze środowisko pracy i zwiększać efektywność zespołów.
Informacje o książce
- Autor: Maylett
- Tytuł książki: Engagement Magic: Five Keys for Engaging People, Leaders, and Organizations
- Poziom językowy(przybliżony): B2
- Wiek czytelnika(przybliżony): 18+
- Rok wydania (edycja): 2019
- Rok pierwszego wydania(przybliżony): 2019
- Język tego wydania: Angielski
- Gatunek literacki: literatura faktu, biznes i ekonomia, zarządzanie, przywództwo, psychologia pracy
- Pochodzenie autora: amerykański
- Część serii: nie
- Tematyka: zaangażowanie pracowników, przywództwo, kultura organizacyjna, motywacja, rozwój organizacyjny, psychologia pracy, retencja pracowników, produktywność
- Numer ISBN: 9781626346178
- Liczba stron: 264
- Format: twarda
- Wydawnictwo: Greenleaf Book Group Press
- Wymiary i waga(przybliżone): 23,4 x 15,7 x 2,5 cm; 0,45 kg
Stan książki
Książka używana posiadająca normalne ślady użytkowania. Może mieć dedykację lub być podpisana. Zdjęcia okładek są ściągnięte z internetu i może się zdarzyć (rzadko), że przedstawiają inne wydanie niż w rzeczywistości. Jeżeli jest to ważne, prosimy napisać do nas lub wygooglować ISBN. Przepraszamy za kłopot.
Book Description
A practical business book about employee engagement and leadership. Maylett presents the five MAGIC keys—Meaning, Autonomy, Growth, Impact, and Connection—using research, case studies, and actionable advice to improve workplace culture and organizational performance.
Book Information
- Author: Maylett
- Book Title: Engagement Magic: Five Keys for Engaging People, Leaders, and Organizations
- Language Level(about): B2
- Recommended Age(about): 18+
- Publication Year (this edition): 2019
- First Edition Year(about): 2019
- Language of this edition: English
- Genre: non-fiction, business and economics, management, leadership, workplace culture, organizational development
- Author Nationality: American
- Series: no
- Themes: employee engagement, leadership, workplace culture, motivation, organizational development, workplace psychology, employee retention, productivity
- ISBN: 9781626346178
- Page Count: 264
- Binding: Hardcover
- Publisher: Greenleaf Book Group Press
- Dimensions & Weight(about): 23.4 x 15.7 x 2.5 cm; 0.45 kg
Condition
The book is used and has signs of normal use. It might be signed or have a dedication. The cover pictures are downloaded from the internet and they are usually correct, but not always. Sometimes the edition is different. To make sure, please feel free to Google the ISBN or contact us. We apologize for the inconvenience.
