[Michael M. Lombardo] FYI

Name: [Michael M. Lombardo] FYI - Thebooks.pl
SKU: 9780974589237
Price: 11.00 PLN
Availability: OutOfStock

11,00 zł

Michael M. Lombardo
Shelves: 175.3
Condition: used
Goodreads: 4.27 (682 ratings)

Sold Out

SKU: 9780974589237 Kategorii: Biznes i ekonomia, Business & Economics, Happiness & Success, Recent Arrivals, Szczęście i sukces, Used, Używane Znaczników: Age 18+, American Author, B2, Business, Leadership, Michael M. Lombardo, Personal Development, Self-Help, Used, We simply dont know the nationality

Opis

For English version → scroll down.

Opis Książki

„FYI” Michaela M. Lombardo to rozbudowany, praktyczny przewodnik rozwojowy dla menedżerów, liderów i specjalistów HR, skupiony na kompetencjach przywódczych, rozwoju kariery i feedbacku. Książka zawiera setki konkretnych wskazówek, jak rozpoznawać swoje mocne strony i luki kompetencyjne, jak budować plan rozwoju zawodowego oraz jak skutecznie uczyć się z doświadczeń. Struktura publikacji opiera się na zdefiniowanych kompetencjach przywódczych (leadership competencies) i zachowaniach w pracy, dzięki czemu może służyć jako narzędzie do oceny, coachingu i planowania szkoleń w organizacji.

„FYI” jest często wykorzystywana w działach HR, programach talentowych i w coachingu menedżerskim jako praktyczny katalog kompetencji wraz z opisami zachowań, typowymi problemami oraz propozycjami działań rozwojowych. To obszerne, około 630‑stronicowe kompendium, napisane przystępnym, biznesowym angielskim, przeznaczone dla osób znających język na poziomie przynajmniej B2.

Słowa kluczowe (SEO): rozwój kompetencji przywódczych, kompetencje menedżerskie, leadership development, przewodnik rozwojowy, feedback w pracy, ocena kompetencji, coaching menedżerski, rozwój kariery, HR, zarządzanie talentami.

Informacje o książce

Autor: Michael M. Lombardo
Tytuł książki: FYI
Średnia ocena na Goodreads*: 4.27
Ilość ocen na Goodreads*: 682
Poziom językowy(przybliżony): B2
Wiek czytelnika(przybliżony): 18+
Rok wydania (edycja):
Rok pierwszego wydania(przybliżony): 1996
Język tego wydania: Angielski
Zdobyte nagrody:
Gatunek literacki: literatura fachowa, biznes, rozwój osobisty, zarządzanie, HR
Pochodzenie autora:
Część serii:
Tematyka: kompetencje przywódcze, rozwój zawodowy, rozwój menedżerów, feedback, coaching, ocena kompetencji, zarządzanie talentami, planowanie kariery
Miejsca akcji:
Adaptacje filmowe:
Numer ISBN: 9780974589237
Liczba stron: 630
Format: Miękka
Wydawnictwo: Lominger Ltd Inc
Wymiary i waga(przybliżone): 22.9 cm x 15.2 cm x 3.6 cm, około 0.88 kg
Streszczenie recenzji: Czytelnicy postrzegają „FYI” jako wyjątkowo wyczerpujący, praktyczny podręcznik‑kompendium, a nie książkę do czytania od deski do deski. Chwalą jasną strukturę ponad 160 kompetencji, z krótką diagnozą (brak kompetencji/kompetencja rozwinięta/nadużywana), możliwymi przyczynami i bardzo konkretnymi wskazówkami rozwojowymi. Wielu traktuje ją jako podstawowe narzędzie do bieżącej autooceny, wyznaczania celów oraz rozwoju menedżerskiego i liderskiego, zwłaszcza w coachingu i środowisku korporacyjnym. Szczególnie doceniana jest analiza „przegiętych” mocnych stron oraz powiązań między kompetencjami. Zastrzeżenia dotyczą głównie podręcznikowej, gęstej formy – książka jest użyteczna, ale nie wciąga jak klasyczna lektura.

*Oceny pochodzą z Goodreads i ostatnio były aktualizowane 2026-02-24.

Stan książki

Książka używana posiadająca normalne ślady użytkowania. Może mieć dedykację lub być podpisana. Zdjęcia okładek są ściągnięte z internetu i może się zdarzyć(rzadko na szczęście), że przedstawiają inne wydanie niż w rzeczywistości. Jeżeli to jest dla Państwa ważne, proponujemy do nas napisać albo wygooglowac isbn. Przepraszamy za kłopot

Book Description

“FYI” by Michael M. Lombardo is a comprehensive, practical development guide for managers, leaders and HR professionals, focused on leadership competencies, career development and feedback. The book offers hundreds of concrete tips on how to identify strengths and development gaps, how to build an individual development plan, and how to learn effectively from experience. Its structure is based on clearly defined leadership competencies and on‑the‑job behaviors, making it a highly useful tool for assessment, coaching and training design in organizations.

“FYI” is widely used in HR departments, talent programs and executive coaching as a practical competency catalog with behavior descriptions, typical derailers and specific development suggestions. This extensive, approximately 630‑page reference is written in accessible, business‑oriented English and is aimed at readers with at least a B2 level of language proficiency.

Keywords (SEO): leadership competency development, managerial competencies, leadership development guide, feedback at work, competency assessment, managerial coaching, career development, HR, talent management.

Book Information

Author: Michael M. Lombardo
Book Title: FYI
Average Rating on Goodreads*: 4.27
Number of Ratings on Goodreads*: 682
Language Level(about): B2
Recommended Age(about): 18+
Publication Year (this edition):
First Edition Year(about): 1996
Language of this edition: English
Awards & Honors:
Genre: professional literature, business, personal development, management, HR
Author Nationality:
Series:
Themes: leadership competencies, professional development, management development, feedback, coaching, competency assessment, talent management, career planning
Setting:
Film & TV Adaptations:
ISBN: 9780974589237
Page Count: 630
Format: Paperback
Publisher: Lominger Ltd Inc
Dimensions & Weight(about): 22.9 cm x 15.2 cm x 3.6 cm, approx. 0.88 kg
Review summary: Readers view “FYI” as an exceptionally thorough, practical reference rather than a cover‑to‑cover read. It’s praised for its clear structure around 160+ competencies, with concise diagnostics (unskilled/skilled/overused), likely causes, and concrete remedies. Many see it as a go‑to tool for ongoing self‑assessment, goal setting, and executive or leadership development, especially in coaching and corporate environments. Reviewers particularly value the nuanced treatment of strengths and overused strengths, and the mapping of how one skill can compensate for another. Critical or neutral notes are mainly about its manual‑like density: it’s useful, but not engaging as a narrative or casual read.

*Ratings come from Goodreads and were upadated last time 2026-02-24.

Condition

The book is used and has signs of normal use. It might be signed or have a dedication. The cover pictures are downloaded from the internet and they are usually correct, but not always. Sometimes the edition is different. To make sure, please feel free to Google the ISBN or contact us. We apologize for the inconvenience.