For English version → scroll down.
Opis Książki
Reporterska, krytyczna książka non-fiction o władzy wielkich korporacji w Stanach Zjednoczonych. Ralph Nader i William Taylor, opierając się na wywiadach, dokumentach firmowych i aktach sądowych, przedstawiają portrety dziewięciu wpływowych prezesów i menedżerów z takich firm jak U.S. Steel, General Motors, Dow Chemical, Lazard Frères, Cargill, Northrop, MCI czy Control Data. Autorzy pokazują, jak ci „wielcy gracze” podejmują decyzje, jak postrzegają swoją odpowiedzialność społeczną i w jaki sposób kształtują gospodarkę oraz życie publiczne w USA.
Informacje o książce
- Autor: Ralph Nader; William Taylor
- Tytuł książki: The Big Boys: Power and Position in American Business
- Średnia ocena na Goodreads*: 3.56
- Ilość ocen na Goodreads*: 9
- Poziom językowy(przybliżony): C1
- Wiek czytelnika(przybliżony): 18+
- Rok wydania (edycja): 1987
- Rok pierwszego wydania(przybliżony): 1986
- Język tego wydania: Angielski
- Gatunek literacki: Non-fiction; Reportaż; Literatura faktu; Biznes; Ekonomia; Socjologia
- Pochodzenie autora: Amerykańska
- Część serii: Nie
- Tematyka: Wielki biznes; Władza korporacji; Liderzy biznesu; Etyka biznesu; Odpowiedzialność społeczna; Gospodarka Stanów Zjednoczonych; Zarządzanie; Polityka korporacyjna
- Miejsca akcji: Stany Zjednoczone
- Numer ISBN: 9780394721118
- Liczba stron: 576
- Format: Paperback
- Wydawnictwo: Pantheon Books
- Wymiary i waga(przybliżone): 0.64 kg
- Streszczenie recenzji: Czytelnicy zazwyczaj doceniają tę książkę jako głęboko udokumentowany, oparty na wywiadach portret najważniejszych liderów biznesu lat 80., dający rzadko spotykany wgląd w ich sposób myślenia, system wartości oraz to, jak uzasadniają swój wpływ na społeczeństwo. Często poleca się ją osobom zainteresowanym władzą korporacji, etyką biznesu i osobowościami stojącymi za wielkimi instytucjami. Minusem jest to, że część odbiorców uważa wątki moralne za powtarzalne i momentami zbyt nachalne – podobne dylematy etyczne i schematy „naginania zasad” pojawiają się przy kolejnych menedżerach, co może nużyć, choć jednocześnie wzmacnia krytyczny wydźwięk książki.
*Oceny pochodzą z Goodreads i ostatnio były aktualizowane 2026-02-16.
Stan książki
Książka używana posiadająca normalne ślady użytkowania. Może mieć dedykację lub być podpisana. Zdjęcia okładek są ściągnięte z internetu i może się zdarzyć (rzadko), że przedstawiają inne wydanie niż w rzeczywistości. Jeżeli jest to dla Państwa ważne, prosimy napisać do nas lub sprawdzić ISBN w Google. Przepraszamy za kłopot.
Book Description
A deeply researched work of investigative non-fiction that examines corporate power in the United States through detailed portraits of nine major business leaders. Drawing on interviews, corporate documents, court records, and other sources, Ralph Nader and William Taylor explore how top executives at companies such as U.S. Steel, General Motors, Dow Chemical, Lazard Frères, Cargill, Northrop, MCI, and Control Data think about power, profit, and responsibility. The book analyzes how their decisions shape the economy, public policy, and everyday life, and raises critical questions about business ethics and the social impact of large corporations.
Book Information
- Author: Ralph Nader; William Taylor
- Book Title: The Big Boys: Power and Position in American Business
- Average Rating on Goodreads*: 3.56
- Number of Ratings on Goodreads*: 9
- Language Level(about): C1
- Recommended Age(about): 18+
- Publication Year (this edition): 1987
- First Edition Year(about): 1986
- Language of this edition: English
- Genre: Non-fiction; Investigative journalism; Business; Economics; Sociology
- Author Nationality: American
- Series: No
- Themes: Big business; Corporate power; Business leaders; Business ethics; Social responsibility; United States economy; Management; Corporate governance
- Setting: United States
- ISBN: 9780394721118
- Page Count: 576
- Binding: Paperback
- Publisher: Pantheon Books
- Dimensions & Weight(about): 0.64 kg
- Review summary: Readers generally appreciate the book as a deeply researched, interview‑driven portrait of major 1980s corporate leaders, offering an unusually close look at their thinking, values, and the way they justify their impact on society. It is often recommended for people interested in corporate power, business ethics, and the personalities behind large institutions. On the downside, some find the treatment of morality repetitive and somewhat heavy‑handed, as similar ethical questions and patterns of corner‑cutting recur across different executives, which can make parts of the book feel redundant even if this repetition underlines the authors’ critical point.
*Ratings come from Goodreads and were updated last on 2026-02-16.
Condition
The book is used and has signs of normal use. It might be signed or have a dedication. The cover pictures are downloaded from the internet and they are usually correct, but not always. Sometimes the edition is different. To make sure, please feel free to Google the ISBN or contact us. We apologize for the inconvenience.



