[Steven Poelmans] Paradoxes of Leadership: Neuroscience-based Leadership in the Information Age
19,00 zł
Steven Poelmans
Shelves: 240.8
Condition: used
Goodreads: 4.5 (6 ratings)
Sold Out
For English version → scroll down.
Opis Książki
„Paradoxes of Leadership: Neuroscience-based Leadership in the Information Age” przedstawia koncepcję przywództwa opartą na badaniach neurobiologicznych oraz setkach obserwacji menedżerów w działaniu w NeuroTrainingLab. Steven Poelmans pokazuje, że skuteczni liderzy potrafią na co dzień równoważyć kluczowe paradoksy: koncentrację na zadaniach i na relacjach, stabilność i zmianę, kontrolę i zaufanie, wydajność i dobrostan. Autor wyjaśnia pojęcia giętkości mózgu – zdolności do płynnego przełączania się między różnymi stanami umysłu – oraz odporności mózgu, czyli umiejętności powrotu do równowagi po przeciążeniu poznawczym i silnych emocjach. Książka łączy wnioski z neuronauki z praktycznymi narzędziami rozwoju przywództwa, proponując ćwiczenia, studia przypadków i wskazówki dla menedżerów, coachów oraz specjalistów HR, którzy chcą budować wysokowydajne, a zarazem skoncentrowane na człowieku organizacje w gospodarce opartej na wiedzy i usługach.
Informacje o książce
- Autor: Steven Poelmans
- Tytuł książki: Paradoxes of Leadership: Neuroscience-based Leadership in the Information Age
- Średnia ocena na Goodreads*: 4.5
- Ilość ocen na Goodreads*: 6
- Poziom językowy(przybliżony): C1
- Wiek czytelnika(przybliżony): 18+
- Rok wydania (edycja): 2020
- Rok pierwszego wydania(przybliżony): 2020
- Język tego wydania: Angielski
- Gatunek literacki: literatura faktu, biznes, przywództwo, psychologia, neuronauka
- Pochodzenie autora: Belgijska
- Część serii: Nie
- Tematyka: przywództwo, neuroprzywództwo, zarządzanie, rozwój menedżerów, inteligencja emocjonalna, odporność psychiczna, dobrostan w pracy, wydajność organizacyjna, gospodarka oparta na wiedzy, zmiana organizacyjna, elastyczność poznawcza
- Numer ISBN: 9789463371773
- Liczba stron: 212
- Wydawnictwo: Pelckmans Uitgevers, Pelckmans Pro
*Oceny pochodzą z Goodreads i ostatnio były aktualizowane 2026-03-17.
Stan książki
Książka używana posiadająca normalne ślady użytkowania. Może mieć dedykację lub być podpisana. Zdjęcia okładek są ściągnięte z internetu i może się zdarzyć (rzadko), że przedstawiają inne wydanie niż w rzeczywistości. Jeżeli jest to ważne, prosimy napisać do nas lub wygooglować ISBN. Przepraszamy za kłopot.
Book Description
Paradoxes of Leadership: Neuroscience-based Leadership in the Information Age presents a neuroscience-based theory of leadership grounded in hundreds of observations of managers in action in the NeuroTrainingLab. Steven Poelmans argues that successful leaders are those who can balance multiple paradoxes in their daily behaviour: task and relationship focus, stability and change, control and trust, performance and well-being. The book explains the concepts of brain flexibility—the ability to switch effortlessly between different brain states or mindsets—and brain resilience—the capacity to bounce back from cognitive overload and emotional turmoil. It shows how leaders can develop these capacities to navigate the complexity of the knowledge and service economy, improve their emotional intelligence, and build high-performance, human-centred organisations. Combining scientific insights from neuroscience with practical tools, exercises and case studies, it is aimed at managers, coaches and leadership development professionals.
Book Information
- Author: Steven Poelmans
- Book Title: Paradoxes of Leadership: Neuroscience-based Leadership in the Information Age
- Average Rating on Goodreads*: 4.5
- Number of Ratings on Goodreads*: 6
- Language Level(about): C1
- Recommended Age(about): 18+
- Publication Year (this edition): 2020
- First Edition Year(about): 2020
- Language of this edition: English
- Genre: Nonfiction, Business, Leadership, Psychology, Neuroscience
- Author Nationality: Belgian
- Series: No
- Themes: leadership, neuroleadership, management, manager development, emotional intelligence, mental resilience, workplace well-being, organizational performance, knowledge economy, organizational change, cognitive flexibility
- ISBN: 9789463371773
- Page Count: 212
- Publisher: Pelckmans Uitgevers; Pelckmans Pro
*Ratings come from Goodreads and were updated last on 2026-03-17.
Condition
The book is used and has signs of normal use. It might be signed or have a dedication. The cover pictures are downloaded from the internet and they are usually correct, but not always. Sometimes the edition is different. To make sure, please feel free to Google the ISBN or contact us. We apologize for the inconvenience.
Podobne produkty
